工伤的定赔偿有哪些法律依据？

工伤赔偿协议怎样有效，法律有没有相关的规定？

职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应，私下签订的赔偿协议，不具有法律效应。参照

被其他公司侵犯商业秘密的赔偿额怎样计算？

1、直接计算损失法 即在能够直接计算权利人损失数额的情况下，直接计算权利人在被侵权期间损失利润的方法。可采用对比分析法，比较侵权期间的上一年度，权利人相同时间段、相同

合同期内辞退员工公司如何赔偿？

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的

上下班途中出现意外是工伤吗

上下班途中发生意外，若是属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，社会保险行政部门应当认定为工伤，工伤职工依法享受工伤保险待遇。 法

工伤赔偿怎么分的

应该先看去世的人生前有无遗嘱，有遗嘱的，应按遗嘱执行，如果没有遗嘱的，按照法定继承。继承人分第一顺序（配偶、子女、父母）和第二顺序（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）。继承开始后，由