劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；三年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。所以试工期合法吗的回答是合法的。
对方打伤人还要猖狂怎样办被打伤者又该怎样维护自己的合法权益？
《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
遗嘱，是遗嘱人留下的对其个人所有的合法财产处分，在其死亡后生效的意思表示。因此实体上要具有处分权，形式上要合法，才能生效，法律作出了很多限制。现实中发生了很多遗产继承纠
你应该先和客户寒暄几句··然受慢慢的从侧面去打探··看看这个客户是否还即得和你们签合同的事··如他是即得的那你就可以直接和他说了如果他不网了你应该慢慢的去引导
对方打伤人还要猖狂怎样办被打伤者又该怎样维护自己的合法权益？
《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
遗嘱，是遗嘱人留下的对其个人所有的合法财产处分，在其死亡后生效的意思表示。因此实体上要具有处分权，形式上要合法，才能生效，法律作出了很多限制。现实中发生了很多遗产继承纠
你应该先和客户寒暄几句··然受慢慢的从侧面去打探··看看这个客户是否还即得和你们签合同的事··如他是即得的那你就可以直接和他说了如果他不网了你应该慢慢的去引导
根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
根据《工资支付暂行规定》第九条之规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合