根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
1、单位若是违法解除劳动合同，那么从2008年起算，要求支付赔偿金，即经济补偿金的双倍。 2、单位若不存在违法情形，就是按照正常情形结束劳动合同，那么要很自负您经济补偿金，从2008
申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支
1、寻衅滋事罪。可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，情节严重的可处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。（刑法293条） 2、故意伤害罪。可处三年以下有期徒刑、拘役或者管
1、单位若是违法解除劳动合同，那么从2008年起算，要求支付赔偿金，即经济补偿金的双倍。 2、单位若不存在违法情形，就是按照正常情形结束劳动合同，那么要很自负您经济补偿金，从2008
申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支
1、寻衅滋事罪。可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，情节严重的可处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。（刑法293条） 2、故意伤害罪。可处三年以下有期徒刑、拘役或者管
抓证据处理：消极怠工，公司制度中会有相应的处理规定，就可以注重怠工证据收集，一旦证据确凿，就进行处理，他签字尚可，不签字则职代会或工会讨论决定，也请他列席。
一、计件收费 代理不涉及财产关系的民事、行政诉讼和国家赔偿案件：3000-12000元/件 二、按标的额比例收费 代理涉及财产关系的民事离婚案件按照下列比例分段累计收费： 10万元