根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 （3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
法律知识延伸阅读
判刑是不会的，但是这个东西属于管制物品，被查处的话会对你进行没收、罚款的处罚，拘留应该也到不了那个程度，按你的描述属于情节较轻。
盗窃小车轮胎判几年主要要看盗窃的轮胎的价值有多少。如果金额不高，则不构成盗窃罪，而只是一般的盗窃行为。如果金额达到当地的标准（各地标准不同），则可构成盗窃罪。 根据《刑法
根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人