员工旷工离职有没有经济补偿

深圳三期员工合同到期

深圳三期员工合同到期可以要求赔偿吗，这个是可以的。根据工作年限支付，工作每满一年支付一个月的工资补偿金。

员工转正后被辞退怎样补偿

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需

超过10年的员工怎么签劳动合同？

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同

公司辞退员工的主要情况是哪些？

用人单位与劳动者解除劳动合同，工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。

员工怀孕被劝离职可以维护自己权益吗

用人单位不可以怀孕为由解除劳动关系；如果解除的，劳动者可以要求恢复劳动关系或者解除劳动关系但用人单位支付经济赔偿金。