1、赔偿是否合理，是否有事实和法律依据，需要看案卷。 2、骨折需要凭司法鉴定结果判断赔偿。 3、愿意的话，可以联系律师，带上案卷或者网络交流，分析判断赔偿的合理合法性。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工
1、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成
关于您的工伤损害纠纷案件起诉状的有关问题，根据我国民事诉讼法有关规定，起诉状应该包含当事人姓名住址、诉讼请求、事实和理由、证据等部分。案由可以是工伤损害赔偿纠纷，对
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工
1、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成
关于您的工伤损害纠纷案件起诉状的有关问题，根据我国民事诉讼法有关规定，起诉状应该包含当事人姓名住址、诉讼请求、事实和理由、证据等部分。案由可以是工伤损害赔偿纠纷，对
如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定
成都用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。劳动纠纷律师针对关于职工工伤死亡赔偿怎么赔的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大第二十八条家一些参考。 一、职工