签了劳动合同却被辞退，首先要看是不是违法辞退，如果是违法辞退的话，可以与用人单位协商支付赔偿金，如果用人单位不支付的话，可以申请劳动仲裁要求支付。 【相关延伸】 问：签了劳动合同却被辞退有工资吗？ 答：签了劳动合同却被辞退有工资。试用期与非试用期一样只要劳动者付出了实际的劳动，那么公司就必须给予相应的工资，而如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按经济补偿标准支付双倍的赔偿金。
法律知识延伸阅读
劳动合同试用期期限这样确定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限
不行，出具书面离职证明是单位的法定义务，用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
律师，您好，我是一个已经退休的人，我退休之后又找了一份工作并且签了劳动合同，现在公司不给我发工资还把我解聘了
律师，您好，我是一个已经退休的人，我退休之后又找了一份工作并且签了劳动合同，现在公司不给我发工资还把我解聘了，我应该怎么办？ 律师解答 您好，根据《最高人民法院关于审理劳动争议