成都劳动纠纷律师针对关于不服劳动仲裁裁决劳动诉讼多久下判决的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、不服劳动仲裁裁决劳动诉讼多久下判决?
不服劳动仲裁裁决向法院起诉的，一般会在立案以后的六个月内下判决，用简易程序审理的，一般立案之日起三个月内可以下判决。
《民事诉讼法》
第一百五十二条第十三章 附 则
人民法院适用普通程序审理的案件在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
二、劳动纠纷判决书的基本内容有哪些?
(一)案由、诉讼请求、争议的事实和理由;
国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。(二)判决劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。认定的事实和理由、适用的法律和理由第九十条;
(三)判决结果和诉讼费用的负担;
(四)上诉期间和上诉的县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。法院。判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。
三、不服劳动纠纷一审判决上诉需准备哪些材料?
1、上诉状(按照对方当事人的人数提交副本);
2、当事人的身份证明
(单位需要提供法定代表人身份证复印件、法定代表人的身份证明、营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件);
3、相关证据。
四、劳动纠纷不服一审判决上诉后审理结果有哪些?
(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
由此可见，关于劳第三条动诉讼多久下判决的这个问题也不能一概而论，因为无论是普通程序还是简易程序，法院都需要对判决书承担法律效力，所以在规定的时间内无法审结完毕的，审理期限可以适当向后延迟。并且，双方对一审的判决是可以上诉的。
第三十一条 投诉/举报 声明：以上内容由成都劳动纠纷律师网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉 第六十五条法律知识延伸阅读
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