疫情过后工资应当按照劳动合同标准确定。 在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
1、可以向当地的人民法院申请支付令，也可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，还可以去劳动行政部门进行投诉。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同
1、按件收费收取 （1）无财产争议：6000元-20000元之间； （2）法律文书：600元-2000元之间； （3）律师见证：2000元-10000元之间； （4）代办公证：1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 （1）一审争议标的
我12月24号进厂，劳动合同上的工期签到了2月5号，但我1月15号提前离职并拿到工资，但厂里说工资要2月20号才能拿，这
我12月24号进厂，劳动合同上的工期签到了2月5号，但我1月15号提前离职并拿到工资，但厂里说工资要2月20号才能拿，这种情况怎么办 律师解答 您好，建议您先到劳动监察大队举报，如果不能
1、可以向当地的人民法院申请支付令，也可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，还可以去劳动行政部门进行投诉。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同
1、按件收费收取 （1）无财产争议：6000元-20000元之间； （2）法律文书：600元-2000元之间； （3）律师见证：2000元-10000元之间； （4）代办公证：1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 （1）一审争议标的
我12月24号进厂，劳动合同上的工期签到了2月5号，但我1月15号提前离职并拿到工资，但厂里说工资要2月20号才能拿，这
我12月24号进厂，劳动合同上的工期签到了2月5号，但我1月15号提前离职并拿到工资，但厂里说工资要2月20号才能拿，这种情况怎么办 律师解答 您好，建议您先到劳动监察大队举报，如果不能
疫情期间，定远县拘留所收人吗 律师解答 您好，拘留所是否收人需要具体联系他们问下，建议您可以打区号114问询下，希望我的回答可以帮助到你，欢迎有问题随时咨询。
没有，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当