1、劳动者与劳务派遣单位之间签订的劳动合同明确约定实际用工单位及劳动报酬，劳务派遣单位需按月向劳动者支付约定的劳动报酬。 2、当劳动者在无工作期间，且劳动者无被解除劳动合同的情形，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
夫妻共同生活期间或者分居期间达成的财声财产分割协议，只要当事人的意思表示一致，协议的内容并未违反法律规定，当事人无证据证明其具有无效或可撤销、可变更的法定情形，或协议
如果劳务派遣工转正后被辞退，补偿方式如下： 1、辞退按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 2、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动
不成立。缓刑考验期内犯新罪，是要撤销缓刑数罪并罚的，而不是累犯，原因在于缓刑与实刑不同，缓刑考验期也只是个考验期，考验期到了，意味着刑罚不用执行，而不是意味着刑罚执行完毕，所
夫妻共同生活期间或者分居期间达成的财声财产分割协议，只要当事人的意思表示一致，协议的内容并未违反法律规定，当事人无证据证明其具有无效或可撤销、可变更的法定情形，或协议
如果劳务派遣工转正后被辞退，补偿方式如下： 1、辞退按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 2、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动
不成立。缓刑考验期内犯新罪，是要撤销缓刑数罪并罚的，而不是累犯，原因在于缓刑与实刑不同，缓刑考验期也只是个考验期，考验期到了，意味着刑罚不用执行，而不是意味着刑罚执行完毕，所
实习期间受伤不能按工伤处理。但是依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。在
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决。 盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃