1、违约金要以合同约定为前提。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、合同中约定的违约金过高或者过低，当事人都可以请求人民法院或者仲裁机构进行调整。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 3、如果合同未约定违约金的，为了保护自己的合法权益，守约方可以要求对方按照中国人民银行同期银行贷款利率的标准支付利息。
法律知识延伸阅读
1.劳动合同可以约定违约金，用人单位与劳动者约定专业技术培训违约金和保密协议违约金合法。 2.根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条、二十五条关于劳动合同违约金的使用
劳动合同的约定条款有哪些 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)
违约金不能超过实际损失的20%。你有权要求减少违约金。 法律依据是： 最高院合同法司法解释二——第四十二条当事人约定的违约金低于或者过分高于造成的损失的，均可以请求人民