成都劳动纠纷律师针对关于单位劳动纠纷的起诉状怎么写？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、单位劳动纠纷的起诉状怎么写?
起诉状
原告：_______________，女，身份证：_______________
原告：_______________，男，___年___月___日出生，民族：汉族，地址：四川省_______________，身份证号码：_______________，联系电话：_______________。
委托代理人：_______________，广东_______________师事务所律师。
被告：深圳市_______________有限责任公司，住所地：深圳市_______________。法定代表人_______________，联系电话：_______________。
诉讼请求：
1、请求法院判令被告支付原告___年___月___日工资_______________元;
2、请求法院判令被告支付原告经济补偿金_______________元;
事实国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。与理由：
原告于___年___月___日进入被告公司工作，在_______________任组长，每月工资_______________元，被告未按照第一条法律规定与原告签订劳动合同，___年___月___日上午上班时，原告向被告负责人反映原告及员工都承受不了公司要求员工连续超强度、超负荷的工作安排，要求公司是否能适当地安排一些时间给员工休息一下，作为组长的原告的正当要求和情况反映，不但没有得到被告的支持，反招致被告开除的处理。原告要求被告结算工资并支付解除劳动合同经济补第三十五条偿金等，被告却不予理睬，劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。原告于___年___月___日向深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁，___年___月___日仲裁委员会作出裁决书，原告不服劳动仲裁裁决，特向法院提起诉讼，请求法院判决准予原告上述请求。
此致
_______________市_______________国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。区人民法院
起诉人：_______________
___年___月___日
二、与单位发生劳动纠纷要怎么解决?
与单位发生劳动纠纷首先可以的解决方式为协商，调解等。
1、双方自行协商解决
当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。
2、调解程序
不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委第二条员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。
3、仲裁程序
当事女职工生育享受不少于九十天的产假。人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也第七十八条就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。
4、法院审判程序第四十二条
当事人对仲裁裁决不服的，在规定的期限内，可以向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
劳动劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。纠纷发生之后，可以采取的纠纷处理方式包括协商、申请劳动仲裁、向法院起诉等。但是不能直接向当地的法院提交起诉状，这是由于在没有经过劳动仲裁的情形下，即使向法院起诉，法院也会以纠纷没有经过仲裁为由驳回诉讼请求。
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七、代理民事案件 1、不涉及财产关系的民事案件每件1000-3000元； 2、涉及财产关系的民事案件依照争议标的，在规定的比例幅度内分段收费。收费标准计费费率见附表。 附表 河南
提前3天书面申请，就可以依法离职了。记得递交书面申请的时候，需要人事部门出具接收证明，来证明收到你离职申请的时间。 关于培训协议，合法的培训协议，是可以约定劳动者的服务期
（1）实际履行。买受人所购置的房屋如果地基基础工程及主体结构工程质量出现问题，如果通过加固等能够修复，且确保建筑物安全的，买受人可以请求出卖人依照法律规定及合同约定内容履