劳动者违法解除劳动合同的，用人单位是不可以对其进行罚款的，但是因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
法律依据：《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
确定土地使用权程序如下： 1、到不动产登记机构申请土地使用权登记； 2、填写申请表，提交相关材料； 3、工作人员审验材料； 4、符合登记条件的，完成登记，核发土地使用权证书。根据《
追讨劳动合同违约金有时间限制，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内进行追讨。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲
两者的最大区别在于案件的适用范围存在着巨大的差异，同时被告缺席的是不适用速裁程序的； 刑事缺席审判制度是《中华人民共和国刑事诉讼法》对缺席审判作出的制度安排。制度明
确定土地使用权程序如下： 1、到不动产登记机构申请土地使用权登记； 2、填写申请表，提交相关材料； 3、工作人员审验材料； 4、符合登记条件的，完成登记，核发土地使用权证书。根据《
追讨劳动合同违约金有时间限制，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内进行追讨。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲
两者的最大区别在于案件的适用范围存在着巨大的差异，同时被告缺席的是不适用速裁程序的； 刑事缺席审判制度是《中华人民共和国刑事诉讼法》对缺席审判作出的制度安排。制度明
劳动合同法律风险规避： 1、合同必备条款不能缺少，劳动合同本应双方各执一份； 2、必须订立书面劳动合同； 3、试用期的约定必须合法； 4、不能扣押劳动者身份证和工资作为押金等； 5
破坏公共设备设施处五日以下拘留或者五百元以下罚款，如果构成犯罪的处三年以上十年以下有期徒刑。根据《治安管理处罚法》第三十七条第三项规定，盗窃、损毁路面井盖、照明等