1、公司法允许同股不同权,但没有明确规定。同股同权是公司法的原则性规定,公司章程另有约定的除外。也就是说公司股东可以约定同股不同权。“同股不同权”,又称“双层股权结构”,是指资本结构中包含两类或多类不同投票权的普通股架构。 2、同股不同权,即相同的股票,不同的权利,这个权利是指投票权。同股不同权的意思就是一家公司中拥有包含两类或者多类代表不同投票权的普通股的股权结构。同股不同权具体指通常公司的股权结构为一元制,也即所有股票都是同股同权、一股一票。
法律知识延伸阅读
2022年员工在试用期达不到公司要求,是否可以随时解除劳动合同
试用期内,如对劳动者不满意不合格可以随时解除劳动合同,也无需支付经济补偿金,但需证明劳动者试用期内不符合录用条件。入职前公司应提书面履行告知义务(工作内容、工作职责、
公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工
根据《公司法》规定,财务人员的交接,主要包括以下几个方面: 1、将尚未处理完毕的业务,处理完毕。一般将交接截至期放在月末,这就是说,将月底之前的凭证、帐簿、报表等编制登记完