微信单对单骂人犯法吗

2023-01-12181 人看过

1、不犯法。私下骂人就是侮辱他人,一般来说不算违法。但如果涉嫌侵犯人格尊严,可向人民法院直接提起诉讼。如果在微信群里当众辱骂则是违法行为,根据我国《治安管理处罚法》应当受到治安处罚,情节严重的则构成犯罪。 2、法律依据:《刑法》 第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。 3、法律依据:《民法典》 第九百九十一条民事主体的人格权受法律保护,任何组织或者个人不得侵害。

法律知识延伸阅读

  • 做一个有关于同意不同意中招体育考试的调查问卷犯法吗

    做一个有关于同意不同意中招体育考试的调查问卷犯法吗 律师解答

  • 餐馆雇佣童工犯法吗

    合法的饭店雇佣童工犯法。 我国法律明确规定,国家法定未满十六周岁的用工属于童工。用人单位雇用童工都是犯法的,情节一般的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000

  • 短信恐吓的一般是犯法的吗

    《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其它方法威胁

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 做一个有关于同意不同意中招体育考试的调查问卷犯法吗

      做一个有关于同意不同意中招体育考试的调查问卷犯法吗 律师解答

    • 餐馆雇佣童工犯法吗

      合法的饭店雇佣童工犯法。 我国法律明确规定,国家法定未满十六周岁的用工属于童工。用人单位雇用童工都是犯法的,情节一般的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000

    • 短信恐吓的一般是犯法的吗

      《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其它方法威胁

    • 企业招聘的未成年人犯法吗

      看情况: 一、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,是违法行为,由劳动行政部门责令改正,处以罚款; 二、招用已满十六周岁的未成年的,不是违法行为,不会被处罚。 《劳动法》第十五

    • 挖公共墙做鞋柜犯法吗?

      挖公共墙做鞋柜是属于违法的,这是一种侵权的行为。个人是不能私自对公墙进行开凿的,因为它是公共财产,必须经过各个业主同意,并向物业报备同意后才能动工。若是自私开凿公共墙

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答