雇佣65岁老人不是劳动关系，因为老人已经超过法定的劳动者年龄，不属于劳动者的范围，也不受劳动合同法的约束。60岁以上老人，即为达到或超过退休年龄的人，不属于法律意义上的劳动者。
法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
对于年老的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，构成遗弃罪。 成立遗弃罪要求情节恶劣，对此，应根据遗弃行为的方式、行为对象、结果等进行综合判断。 根据司法实践经验，遗弃行
70岁以上的老人嫖娼，应当依法予以处罚，但应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。 根据治安管理处罚法的规定，嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节
老人一方去世的，对于其存款首先要区分是不是属于夫妻共同财产，老人的配偶是否健在。如果存款属于夫妻共同财产且老人的配偶健在的，则要将存款中属于配偶的那部分分离出来，剩余
对于年老的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，构成遗弃罪。 成立遗弃罪要求情节恶劣，对此，应根据遗弃行为的方式、行为对象、结果等进行综合判断。 根据司法实践经验，遗弃行
70岁以上的老人嫖娼，应当依法予以处罚，但应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。 根据治安管理处罚法的规定，嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节
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子女对父母履行赡养义务，赡养是指子女在物质上和精神上为父母提供必要的生活条件，子女作为赡养人，应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特
第一，我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、《禁止使用童工规定》第