1、工伤赔偿是在解除劳动关系的时候支付，如果中间一直保留劳动关系，就不管工伤鉴定下来多久了。 2、你现在也可以要求支付工伤保险待遇。
法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
1、工伤社保局赔偿一次性伤残补助金通常是在劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人，一次性伤残补贴金应在三十日内到账。 2、工伤判定为伤残等
用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同，并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
一、办理手续 (1)城乡居民基本医疗保险 城乡居民基本医疗保险(以下简称城乡居民医保)的参保范围和对象： 1.统筹地户籍，未满18周岁的少年儿童，或虽已满18周岁但仍在统筹地中小
1、工伤社保局赔偿一次性伤残补助金通常是在劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人，一次性伤残补贴金应在三十日内到账。 2、工伤判定为伤残等
用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同，并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
一、办理手续 (1)城乡居民基本医疗保险 城乡居民基本医疗保险(以下简称城乡居民医保)的参保范围和对象： 1.统筹地户籍，未满18周岁的少年儿童，或虽已满18周岁但仍在统筹地中小
签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
1、最低标准：3930元 2、最高标准：20331元 3、该基数应用范围：包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。 4、天津企业职工社会保险缴费比例： （1）养老保险：公司