成都劳动纠纷律师针对关于工伤赔偿老板第一百零一条不支付怎么办？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、工伤赔偿老板不支付怎么办?
1、工伤后老第三十三条板不赔偿，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤第七十六条保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。，社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第六十三条 的规定追偿。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、老板不给工伤赔偿怎么办
1、工伤老板不赔偿劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位支付工伤赔偿，如果受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。根据法律规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2、农民工的工伤赔偿标准：一级第四十八条伤残的一次性伤残补助金=职工月工资乘以27，伤残津贴=第七十条其工资乘以90%;二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资乘以25，伤残津贴=其工资乘以85%;三级第六十五条伤残的一次性伤残补助金=月工资乘以23，伤残津贴=其工资乘以80%等。
在我们的日常生活当中，大多数人对于工伤赔偿等相关的事项并不是特别的了解，如果用人单位没有给劳动者购买社会保险，那么工伤赔偿就应当由用人单位自行来负担，此时用人单位不支付工伤赔偿，可以通过劳动诉讼劳动仲裁的方式解决。但是首先是需要提出仲裁。
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