成都劳动纠纷律师针对关于天津劳从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。动纠纷律师收费多少的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、天津劳动纠纷律师收费多少?
不涉及财产关系的最高不超过5千元，涉及财产关系的，争议标的不超过1万元的，每件最高可收取1千元的手续费;争议标的超过1万元的，除每件最高可收取2百元的手第五十八条续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：
1、1万元至10万元，收费比例是5%。
2、10万元至50万元元，收费比例是4%。
3、50万元至100万元，收费比例是3%。
第十三条4、100万至1000万元，收费比例是2%
5、1000万元以上，收费比例是1%。
二、天津劳动纠纷的处理方式有哪些劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。?
1、协商解决。
劳动者与用人单位就劳动用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。纠用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
2、申请调解。
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁处理。
当事人将纠纷提交仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
三、天津劳动纠纷律师授权委托书应载明哪些内容?
1、代理人的姓名、地址等基本信息;
2、代理事项和权限范围;
3、代理期限;
4、报酬和支付方式、支付期限;
5、违约责任;
6、被代理人的签名或者盖章。
四、天津劳动纠纷律师代写的仲裁申请书应载明哪些内容?
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住第四十一条所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三第七十三条)证据和证据来源、证人姓名和住所。
天津第六十九条劳动纠纷律师收费标准应当到当地的律师事务所咨询，律师了解了劳动纠纷案件的详细情况以后可以协助当事人调解处理，也可以按照委托人的要求直接申请劳动仲裁处理。一般律师处理劳动纠纷的方式不同收费标准也不一样。
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