成都劳动纠纷律师针对关于广州劳动纠纷律师费要多少？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、广州劳动纠纷律师费要各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。多少?
广州劳动纠纷律师费要几千元，不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。件
涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：5万元(含5万元)以下：免加收。
5万-10万(含10万元)：8从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。%。
10万-50万(含50万元)：5%。
50万-100万(含100万元)：4%。
100万-500万(含500万元)：3%。
5下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。00万-1000万(含1000万元)：2%。
1000万-50用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。00万(含5000万元)：1%。
5000万元以上：0.5%
律师费金额是不固定的。律师费一般是由聘请律师的当事人承担，但著作权、专利权、商标权等纠纷案件，在某些法定情形下律师费可以根据当事人诉讼请求和具体案情，将律师费用计算在赔偿范围内。合同双方在拟定合同时，可将律师费列为违约赔偿内容中，甚至可以将律师费的承担方式、承担标准也详细列明。
二、律师费的收费类型有哪些?
1、用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。常规收费
常规收费是参照诉讼程序的级别进行，诉讼程序为“二审终审”制，即诉讼分一审阶段、二审阶段第七十五条，首次提起诉讼即为一审，一审判决或裁定后，如一方当事人不服，即可提起二审，二审判决为终审判决，一般情况不得再提起诉讼。但是现实中，判决之后还有执行程序的提起，即判决后如果对方不履行判决确定的内容，另一方当事人申请法院强制执行对方当事人的财产以使判决内容得以实现(即平时所说的查封、扣押财产)。相对应的，律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。
2、包干收费
包干收费是指收取一次费用后将案件负责到底，即只收取一次费用而负责一审、二审、执行三个阶段。收费标准在常规收费中一审收费的基础上适当调高。
3、风险收费
风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前，只收取较少的费用第九条，待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-10000，胜诉后为胜诉或执行到金额的10-3第五条0%。律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少第十二条律师费，都应该与律师个人协商确定。
在现实生活中，大多数人对于劳动方面的纠纷应当如何处理并不是特别的了解，若是在广东产生的劳动纠纷可以委托当地的律师提出劳动仲裁或者是提出劳动诉讼，当然了律师将会收取相关的费用，大概就是在5000元到1万元之间，这是需要根据诉讼财产标的额来作出不同的判断。
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