成第十五条都劳动纠纷律师针对关于劳动者要求工伤赔偿没钱赔咋办？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、劳动者要求工伤赔偿没钱赔咋劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。办?
1、劳动者要求工伤赔偿没钱赔，可以向工伤职员提出分期、或者是延期赔偿的请求。
发生工伤后，公司没有给予工伤赔偿的，劳动者可以通过以下途径维权：
(1)劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致第七十九条的，可以签订第一百零一条协议不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。书，按协议书约定赔偿。
(2)劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;
(3)劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动第二十六条仲裁，维护自己的利益;
(4)劳动者对劳动仲裁的裁决结果第十二条不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、提出工伤赔偿请求需要的材料
(1)受伤者身份证;
(2)门诊病历本;
(3)医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章);
(4)关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明(如果有);
(5)关于需要护理的证明、护理费发票或收条;
(6)交通费住宿费票据;
(7)职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票(如果已鉴定);
(8)视情况提供其他材料。
二、过六十岁工伤认定请求会被受理吗?
1、超过六十岁工伤认定请求一般不会被受理
超过60岁的人一般不能申请工伤认定。根据法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。
2、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第九十九条3、提出工伤认定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
提出工伤认定申请应当填用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(1)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
职员的伤情一旦被认定为工伤，那么可以向单位提出希望获得工伤赔偿金的请求。若是单位同意赔偿，那么双方可以协商确定具体需要支付的赔偿金数额，若是单位不同意赔偿的，职员可以选择书写仲裁申请书之后，向仲裁机构提出劳动仲裁请求。
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