工伤承诺书属于当事人真实意思的表示,不违反法律法规强制性规定和社会公共利益的,具有法律效力;反之,不具有法律效力。
法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
法律知识延伸阅读
职工发生索赔的流程如下: 1、先与用人单位协商确定赔偿的相关项目以及费用; 2、无法协商的,提出工伤认定申请; 3、伤情较重,申请劳动能力鉴定; 4、最后向劳动争议仲裁委员会申请
职工缴纳工伤保险后的工伤赔偿: 一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*27,伤残津贴=其工资*90%; 二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*25,伤残津贴=其工资*85%; 而三级伤残
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳