“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。 《中华人民共和国社会保险法》第二条
1.从行政许可的性质、功能和适用条件的角度来说，大体可以划分为五类：普通许可、特许、认可、核准、登记。 普通许可是准许符合法定条件的相对人行使某种权利的行为。 2.特许
停保申请书可以按照下列模板书写： 本人xxx系公司合同制员工，工作期间，公司已按规定为我缴纳了三项社会保险，现申请从xx年xx月份暂停缴纳社保，由此带来的一切责任由我个人承担。
（1）违法行为。构成侵害身体权的行为，须违反法律。 （2）损害事实。确认侵害身体的损害事实，最重要者，必须与侵害健康的损害事实区分开。 （3）因果关系。侵害身体权责任构成中的因果关系
1.从行政许可的性质、功能和适用条件的角度来说，大体可以划分为五类：普通许可、特许、认可、核准、登记。 普通许可是准许符合法定条件的相对人行使某种权利的行为。 2.特许
停保申请书可以按照下列模板书写： 本人xxx系公司合同制员工，工作期间，公司已按规定为我缴纳了三项社会保险，现申请从xx年xx月份暂停缴纳社保，由此带来的一切责任由我个人承担。
（1）违法行为。构成侵害身体权的行为，须违反法律。 （2）损害事实。确认侵害身体的损害事实，最重要者，必须与侵害健康的损害事实区分开。 （3）因果关系。侵害身体权责任构成中的因果关系
非法用工由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。用人单位非法招
1.所谓继承权主体，也就是享有继承权、能行使继承权的主体。 2.根据《民法典》的相关规定，继承权主体可以通过法律的直接规定明确，或者是合法有效的遗嘱指定，也可以通过被继承人