无营业执照经营的单位不属于《劳动合同法》规定的用人单位，无营业执照经营的单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。但根据公平的原则，无营业执照经营的单位被依法处理的，该单位的劳动者已经付出劳动的，仍应获得相应的劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》第九十三条，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律知识延伸阅读
需要准备以下材料： 一、公司法定代表人签署的《分公司注销登记申请书》，要加盖公章； 二、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》，要加盖公章，及指定代表或委托代理人
劳动者想辞职的，如果是在试用期的，那么需要提起三天通知用人单位，如果已经转正，则需要提前三十日以书面形式通知用人单位。同时，在某些情况下辞职的，可以要求用人单位支付相应的
律师好，民法典生效后，想请教一下1个大案。我欲现时段诉讼离婚，但存在一个问题，我们家拆迁安置获得的3个房产，无房本，拆迁安置用了六个人的拆迁面积，各个人45房子㎡，离婚财产分割协议