什么情况下当事人可以就劳动争议向法院提起诉讼

2023-01-2968 人看过

1、根据劳动争议调解仲裁法第二十九条之限定,仲裁委认为不符合受理要求的,应当书面通知申请人不予受理。 2、劳动仲裁委逾期未作出决定的,申请人能够就该劳动争议事项向人民法院提诉讼讼。 3、法律限定:《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理要求的,应当受理,并通知申请人认为不符合受理要求的,应当书面通知申请人不予受理,并说明借口。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人能够就该劳动争议事项向人民法院提诉讼讼。

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