中国公司倒闭,对员工只有补偿金,没有赔偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,但是向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资标准不得超过月平均工资的三倍。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司裁员临时工是否有赔偿,要根据下列情形确定: 1、若公司裁员是合法的,且临时工具有法定过错的,是没有补偿的。 2、若公司裁员不合法,且劳动者无过错的,则按本单位工作年限每满
交通肇事逃逸的,机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,该机动车参加强制保险的,由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用
汽车租赁合同违约一般按照合同约定的数额赔偿,合同没有约定或约定不明确的可以按照实际损失额赔偿,造成的损害较大时违约金可以适当上浮,但最高不得超过实际损失的30%。 法律