工伤十级的劳动者可以获得的待遇有7个月的工资，作为一次性生伤残补助金，住院期间的医疗费，营养费，住院伙食补助费，因住院治疗而耽误的误工费，单位给员工交纳工伤保险后，这些费用需要由工伤保险基金支付。
一、医药费由用人单位全额垫付； 二、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 三、停工留薪期内需要护理的由单位负责； 四、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标
个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费。应当为劳动者缴纳工伤保险费的用人单位：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇
当员工出现工伤的时候，企业管理人员出现工伤之后的待遇要根据具体情况来进行判断的，工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政
一、医药费由用人单位全额垫付； 二、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 三、停工留薪期内需要护理的由单位负责； 四、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标
个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费。应当为劳动者缴纳工伤保险费的用人单位：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇
当员工出现工伤的时候，企业管理人员出现工伤之后的待遇要根据具体情况来进行判断的，工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政
劳动者享受工伤保险待遇要求与用人单位存在劳动关系，受到事故伤害或者患职业病，经工伤认定为工伤；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工
武汉工伤伤残鉴定待遇的内容包括治疗工伤需要的医疗费，住院治疗期间的住院伙食费，在工伤治疗期间的工伤津贴，津贴的标准按照工伤职员的上一年的平均工资收入计算，工伤治疗期间