劳务合同纠纷首先可以由接受劳务的一方和提供劳务的一方之间协商处理，如果对主要的劳务合同的争议事项无法协商处理的，此时可以请求人民调解委员会调解处理，之后还可以向当地的仲裁机构申请仲裁，或者是提起民事诉讼。
成都劳动纠纷律师针对关于劳务合同纠纷适用小额诉讼么？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、劳务合同纠纷适用小额诉讼么?劳务合同纠纷适用小额诉
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（1）无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产
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