上班3年没有劳动合同应该主张双倍工资并要求补签无固定期限劳动合同。没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。如果公司超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则公司应当支付劳动者两倍的工资。
需要收集如下证据以证明劳动关系： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等; 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明
劳务派遣公司的派遣员工由于过错造成被派遣单位财产损失由谁承担损失？
律师您好，我们是一家科技有限公司，2017年的时候与某劳务派遣公司签委托合同，由该劳务派遣公司向我科技有限公司安排出纳主管一名，该名出纳主管与劳务派遣公司签署劳动合同，被派遣
1、劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 2、公司维持或者提高劳动合同约
需要收集如下证据以证明劳动关系： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等; 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明
劳务派遣公司的派遣员工由于过错造成被派遣单位财产损失由谁承担损失？
律师您好，我们是一家科技有限公司，2017年的时候与某劳务派遣公司签委托合同，由该劳务派遣公司向我科技有限公司安排出纳主管一名，该名出纳主管与劳务派遣公司签署劳动合同，被派遣
1、劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 2、公司维持或者提高劳动合同约
签订劳动合同是否有违约金要根据是否提供了培训来确定的，如果用人单位为劳动者提供了培训后就会有违约金的存在。那么在计算违约金时也是不得超过用人单位培训的费用，如果用
在蛋糕店劳动合同里面，要写清员工的工作内容、薪资报酬、休假安排及福利待遇等。蛋糕店不得以任何借口拒绝签署劳动合同，否则就是违法行为，蛋糕店员工可以到当地的劳动监察大