固定期限和无固定期劳动合同的区别：是否约定存续期限；固定期限劳动合同由双方协商签订，无固定期限劳动合同除双方协商签订外，还存在法定签订无固定期限劳动合同的情形；其他。
法律依据：#第二章第十二条《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 #第二章第十三条《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
法律知识延伸阅读
起诉公司伪造劳动合同的流程： 1、劳动者准备好起诉状和相关证据材料； 2、向有管辖权的法院起诉； 3、法院审核后，认为符合立案条件的，应予立案； 4、缴纳诉讼费，等待开庭。 法律依据
因为公司改名不需要重新签订劳动合同，应该变更劳动合同。
应届生身份签了劳动合同不一定会消失。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生，主要包括以下两种： 1、即将要毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的； 2