根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
根据法律规定，绩效资金是不可以从工资总额里面扣的，绩效工资属于对员工的奖励的一种，一般应当由公司企业的收益中提取，而不能从工资总额中扣除，再用来奖励性绩效，员工如果遇到用
正常产假98天，最多可休158天。 法律依据： 《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条：国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;
1、劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件。劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件。违反劳动合同
根据法律规定，绩效资金是不可以从工资总额里面扣的，绩效工资属于对员工的奖励的一种，一般应当由公司企业的收益中提取，而不能从工资总额中扣除，再用来奖励性绩效，员工如果遇到用
正常产假98天，最多可休158天。 法律依据： 《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条：国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;
1、劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件。劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件。违反劳动合同
国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生
正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多