工伤期间工资和误工费是可以同时享受的，根据我国法律规定，对于工伤期间，用人单位应当按照规定标准发放工资待遇，但因造成工伤事故，无法进行劳动工作，按照规定是可以享受误工费的。
根据《工伤保险条例》第十七条规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日
交警在交通事故当中也有可能是需要赔付误工费的，如果交警是受害者，是对方不遵守交通规则把交警给撞伤了的话，同样的道理，也一样需要赔偿误工费。是否需要赔偿误工费，并不能根据
南通市工伤待遇包括医疗费、误工费、护理费、工伤待遇等，有关工伤待遇的内容有标准在相关法律上有明确的规定，具体情况下，应当按照法律规定的标准来进行赔偿，劳动者可以申诉来
根据《工伤保险条例》第十七条规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日
交警在交通事故当中也有可能是需要赔付误工费的，如果交警是受害者，是对方不遵守交通规则把交警给撞伤了的话，同样的道理，也一样需要赔偿误工费。是否需要赔偿误工费，并不能根据
南通市工伤待遇包括医疗费、误工费、护理费、工伤待遇等，有关工伤待遇的内容有标准在相关法律上有明确的规定，具体情况下，应当按照法律规定的标准来进行赔偿，劳动者可以申诉来
交通事故商业保险会赔偿误工费，但是对于那些没有收入，并且是司机也没有购买强险等的情形下，是不会获得误工费的赔偿的，若是受害者觉得自己所受到的侵害比较小，也可以不请求对方
是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的，用人单位应当继续按原工资待遇支付工资，原工资