劳动仲裁不支持误工费，申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的，所以，劳动者本人可以根据当时的实际情况提出误工费的索赔，仲裁机构根据当时的情况，如果认为合理的话也有可能会支持误工费的索赔，不合理的话，仲裁机构会予以驳回的。但索赔误工费的证据需要职工自己提供。
工伤期间工资和误工费是可以同时享受的，根据我国法律规定，对于工伤期间，用人单位应当按照规定标准发放工资待遇，但因造成工伤事故，无法进行劳动工作，按照规定是可以享受误工费的
交警在交通事故当中也有可能是需要赔付误工费的，如果交警是受害者，是对方不遵守交通规则把交警给撞伤了的话，同样的道理，也一样需要赔偿误工费。是否需要赔偿误工费，并不能根据
交通事故商业保险会赔偿误工费，但是对于那些没有收入，并且是司机也没有购买强险等的情形下，是不会获得误工费的赔偿的，若是受害者觉得自己所受到的侵害比较小，也可以不请求对方
工伤期间工资和误工费是可以同时享受的，根据我国法律规定，对于工伤期间，用人单位应当按照规定标准发放工资待遇，但因造成工伤事故，无法进行劳动工作，按照规定是可以享受误工费的
交警在交通事故当中也有可能是需要赔付误工费的，如果交警是受害者，是对方不遵守交通规则把交警给撞伤了的话，同样的道理，也一样需要赔偿误工费。是否需要赔偿误工费，并不能根据
交通事故商业保险会赔偿误工费，但是对于那些没有收入，并且是司机也没有购买强险等的情形下，是不会获得误工费的赔偿的，若是受害者觉得自己所受到的侵害比较小，也可以不请求对方
当事人负全责对方要误工费的，则应当根据根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以
陪产假扣工资可以劳动仲裁。依据我国相关法律的规定，男职工在休陪产假期间，被用人单位扣工资的，是属于劳动侵权的情形，男职工是可以申请劳动仲裁维护自己的利益的。 问：陪产假扣