劳动纠纷一般三至六个月宣判，具体需要依照实际情况判断。审理劳动纠纷适用简易程序的一般在三个月内结案、适用普通程序的一般在六个月内结案，有特殊情况需要延长的经批准可以延长六个月。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
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