如果劳动者没有给企业带来损失，是不可以扣除代通知金。如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的，如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，可以向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加赔偿。
出卖方在履约过程中提高商品价格行为是否正当、合理，不仅要考察当事人之间的实际履约行为以判断其真实意思，还要结合该特定历史时期相关商品的市场行情这一背景事实来加以判
代通知金的法律条款是什么?代通知金不是法律范畴内的专有名词，指的是用人单位没有按照约定好的提前一个月通知劳动者解除劳动关系的时候，需要给付劳动者一个月的工资。劳动者
个人劳动合同解除通知要提前30天通知用人单位；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立
出卖方在履约过程中提高商品价格行为是否正当、合理，不仅要考察当事人之间的实际履约行为以判断其真实意思，还要结合该特定历史时期相关商品的市场行情这一背景事实来加以判
代通知金的法律条款是什么?代通知金不是法律范畴内的专有名词，指的是用人单位没有按照约定好的提前一个月通知劳动者解除劳动关系的时候，需要给付劳动者一个月的工资。劳动者
个人劳动合同解除通知要提前30天通知用人单位；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立
你好有大律师在吗？我想问一个涉及失业救助金的问题。我们是一家物业单位，此时有一个员工将我物业单位诉到人民法院了，要求企业发给他失业救助金，理由是企业未为他上失业保险，但真
民法典生效后，想请问一下一个小案子。2020年我接手了某娱乐传媒公司的全部所有的股权，给了757598，也办理股东更名手续，前两天我收到北京市平谷区人民法院的书面通知，告诉我司已经