人保交强险的赔偿是在被投保车辆有责任的情况下最高赔偿限额可以达到12.2万元人民币，被保险车辆在交通事故当中无责任，交强险的最高赔偿限额也可以达到12100元。同时，交强险的赔偿是由国家法律制度统一规定的，只是会根据各方人员的责任大小有着相应的浮动。
单位提前解除劳动合同应该按照职工的本单位工作的年限，每增加一年多支付一个月工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定
有固定期限劳动合同解除赔偿标准是工作年限乘以月工资，就是固定期限劳动合同的期限是十年，则公司单方面解除劳动合同，要支付给职工十个月的工资作为赔偿。月工资为企业正常生
依据《劳动合同法》第47条规定，公司单方解除劳动合同的赔偿具体标准如下：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年
单位提前解除劳动合同应该按照职工的本单位工作的年限，每增加一年多支付一个月工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定
有固定期限劳动合同解除赔偿标准是工作年限乘以月工资，就是固定期限劳动合同的期限是十年，则公司单方面解除劳动合同，要支付给职工十个月的工资作为赔偿。月工资为企业正常生
依据《劳动合同法》第47条规定，公司单方解除劳动合同的赔偿具体标准如下：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年
害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。
这种情况要根据打架事件责任确定赔偿，双方都有责任的各自承担赔偿义务。对伤者的赔偿包括医疗费、误工费、必要的营养费及住院费等。另外，打架造成严重后果的，参与人还会被追