辞退员工的情况下，必须对工资进行结算处理，劳动者在用人单位进行了劳务工作就需要支付工资待遇，用人单位拒不支付工资待遇的，应当追究相关的法律责任，具体情况下应当结合实际来进行认定。
1、借款合同的形式是否属于双务合同或者是不是单务合同，说法不一致。 2、如果只是针对借款合同，有的专家分析后认为借款合同是单务合同， 3、按事实来讲，双方属于对价关系，借款合
第一条,劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下
1、国际对知识产权的保护措施主要是不断健全、完善国家知识产权法律体系，营造尊重和保护知识产权的法治环境。加强知识产权保护力度、惩罚额度，依法严厉打击侵犯知识产权的各
1、借款合同的形式是否属于双务合同或者是不是单务合同，说法不一致。 2、如果只是针对借款合同，有的专家分析后认为借款合同是单务合同， 3、按事实来讲，双方属于对价关系，借款合
第一条,劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下
1、国际对知识产权的保护措施主要是不断健全、完善国家知识产权法律体系，营造尊重和保护知识产权的法治环境。加强知识产权保护力度、惩罚额度，依法严厉打击侵犯知识产权的各
1999年3月12日，国家计委、财政部发布了“植物新品种保护申请费、审查费和年费标准通知”，指出农业部和国家林业局在接受、审查和授予植物新品种保护权时，可以向申请人收取申请
首先就需要按照我国《民法典》（202 1. 1.1生效）、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额;其次是需要