根据《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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我国对劳动者和用人单位之间的合同年限没有要求，需要但是人进行相应的协商。 法律依据： 《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作
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