工伤亦称“公伤”指职工在生产劳动或工作中负伤。 工伤事故分类如下： (一)根据损伤原因划分，工伤事故按伤害类别分为20钟。 (二)按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。 (三)按照伤残级别划分，分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。
法律依据：依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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（一）双手缺失或丧失功能10%以上； （二）双手感觉缺失25%以上；为9级残疾。 鉴定人必须是具有法医学鉴定人资格和法医临床实践经验的专业人员。虽然医院开具的伤残证明是有效的，但是必
用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。 首先，第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 其次，第三十四
工伤保险赔偿步骤如下： （一）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。 （二）如果单位在30天内没有申报，工伤职工个人应在事