劳动合同的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算；如果在合同中明确了合同生效日期，则从生效日期起计算。
法律依据：《劳动合同法》第10条第3款规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果用人单位存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，
刑事拘留 最长时间是多少天？ 三十七日。 《刑事诉讼法》 第九十一条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请
擅自离职解除劳动合同给单位造成损失的应当赔偿单位损失。《劳动合同法》第三十七条 规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果用人单位存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，
刑事拘留 最长时间是多少天？ 三十七日。 《刑事诉讼法》 第九十一条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请
擅自离职解除劳动合同给单位造成损失的应当赔偿单位损失。《劳动合同法》第三十七条 规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
如果协商一致解除，单位应支付经济补偿金。 如果单位违法解除劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
卖房合同没有反悔期限。合同在签署的那一刻就生效了，反悔就相当于违约，要承担违约责任。违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的