企业罚款权是企业对自己雇用的员工进行罚款，是特定的经济实体，对特定的人实施的经济处罚行为。一般说来，针对公民实施的罚款，是指国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民依法实施的经济处罚。
法律依据：我国法律法规对企业是否可以对员工进行罚款没有明确的规定。部分企业将《企业职工奖惩条例》作为依据，认为企业可以对员工进行罚款。《企业职工奖惩条例》仅仅适用全民所有制企业和城镇集体所有制企业，不能推广至其他性质企业，而且该条例已于2008年1月15日被依法废止。依照目前我国的法律法规来看，企业能否对员工进行罚款是没有依据的，能否设置罚款只能通过法理来进行分析解释。
法律知识延伸阅读
罚金，是人民法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚，罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子。 法律依据： 《中华人民共和国行
劳动者在申请劳动仲裁时，不能同时主张赔偿金与代通知金。 法律依据： 根据《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七
如果符合减少抚养费的条件，是可以起诉减少抚养费的。 法律依据： 根据《最高人民法院,关于人民法院审理离婚案件,处理子女抚养问题的若干具体意见》第十五条，离婚后，一方要求变