根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且用人单位不需要支付经济补偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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探望权如果行使由双方当事人自行协商，协商不成按照法院的判决结果行使探视权。 有下列情形之一的可以中止探望权： 1.探望权人是无行为能力人或者限制行为能力人。 2.探望权人
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
水污染防治法适用于中华人民共和国领域内的江河、湖泊、运河、渠道、水库等地表水体以及地下水体的污染防治。 法律依据： ] 《水污染防治法》第十四条规定，国务院环境保护主