白细胞低公司不让入职是没有政策和法律支持的，白细胞低主要是服用一些抗生素的药物导致的，白细胞低不符合入职禁止的疾病，因此用人单位不得以此为理由拒绝员工入职，员工在面对不合理的禁止入职情况下可以提起诉讼维护自己的合法权益。
法律依据：《劳动合同法》第十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
对于公司不合理的罚款，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔
公司收购不是融资，公司收购是企业通过一定的程序和手段取得某一企业的部分或全部所有权的投资行为。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司
我们都知道，没有建筑施工资质的分公司显然不能参与项目招标并与承包商签订项目合同，否则被视为违法；此外，总公司中标后与业主签订总承包合同后，总公司和分公司签订转包合同的行
对于公司不合理的罚款，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔
公司收购不是融资，公司收购是企业通过一定的程序和手段取得某一企业的部分或全部所有权的投资行为。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司
我们都知道，没有建筑施工资质的分公司显然不能参与项目招标并与承包商签订项目合同，否则被视为违法；此外，总公司中标后与业主签订总承包合同后，总公司和分公司签订转包合同的行
债务人向原公司清偿无效，债权转让后，原债务人仍向原债权人清偿的，对债权受让人而言，不发生清偿的法律效力，受让人仍可以要求债务人偿还债务；对债务人而言，在向原债权人清偿债务后，
应符合《公司法》对股份有限公司的要求： (1)发起人符合法定人数; (2)发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本最低限额; (3)股份发行、筹办事项符合法律规定; (4)发起人