员工在劳动合同期间能辞职吗

请问主张保证期间没有约定应该怎么处理？

按照现行规定：没有约定为主债务履行期限届满之日起六个月;约定不明，为为主债务履行期届满之日起二年。 但是《民法典》生效后(2021年1月1日起生效)，没有约定和约定不明，都是六

公司无缘无故解雇员工应该怎么赔偿？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动

主动辞职是否可以要求经济补偿金

员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。 法律依据： 根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条

每月加班超过36小时可以单方面解除劳动合同吗

每月加班超过36小时不可以单方面解除合同。用人单位违法延长工作时间并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形，不是劳动者解除合同主张经济补偿的法定理由。 但用人单位

未转正员工辞职不批

劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。 劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。 其中，试用期提前3天书面