《劳动法》第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 所以双胞胎产假应该是规定的98产假天加上15天。
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请问有专业劳动合同关系纠纷的律师回答吗?我想咨询一个关于生育保险待遇的案子。我是一名已婚女性,2017年加入四川某新型技术公司,该企业的五险是委托第三方上的。去年的时候我
您好律师,我是一名已婚女生,2016年入职加入辽宁的某健康管理咨询公司,用人单位也为我上五险了。大概2年前我生完孩子将审核材料送给用人单位,向社会保险机构申请生育津贴,社会保
生育险一般由单位代为办理,但是你需要准备相关的材料。生育保险报销要根据流程来办理: 怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产