上市公司不一定是国企。上市公司是指依法公开发行股票，并在获得证券交易所审查批准后，其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。
法律依据：《公司法》第一百二十条，本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。
有限责任公司的规模较小，人合性较强，资本具有闭合性，因此有限责任公司的设立，均采用了发起设立的方式。 发起设立，又称为同时设立或单纯设立，是指由发起人共同出资认购第一次发行
公司现有股东之间可以自由转让部分或全部股权，但是应当办理变更登记。 法律依据： 根据《公司法》第七十一条第一款，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
公司不与劳动者签订劳动合同是违法行为，不给员工缴纳社保也是违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位签订劳动合同和缴纳社会保险，并可以要求用人单位支付双
有限责任公司的规模较小，人合性较强，资本具有闭合性，因此有限责任公司的设立，均采用了发起设立的方式。 发起设立，又称为同时设立或单纯设立，是指由发起人共同出资认购第一次发行
公司现有股东之间可以自由转让部分或全部股权，但是应当办理变更登记。 法律依据： 根据《公司法》第七十一条第一款，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
公司不与劳动者签订劳动合同是违法行为，不给员工缴纳社保也是违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位签订劳动合同和缴纳社会保险，并可以要求用人单位支付双
办理入职前的注意事项有： 1、入职登记要详细 2、入职审查要慎重 3、告知义务要尽到 4、合同签订要及时 5、规章制度要告知 法律依据： 根据《劳动合同法》第八条的规定：“用人
用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同，但不可以随便解除，劳动者可以不需要理由辞职，但用人单位必须符合法律规定的条件并且需要向劳动者说明理由。 法律依据： 《劳动合同法