劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
法律依据：《劳动合同法》第九十二条第二款规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
一般工伤骨折属于十级伤残，但具体的伤残等级需要进行鉴定后才能确定。 十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资，加一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。除此之外上下班途中其他情况受伤的，不属于工伤。医药费由工伤保险基
申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况伤情稳定后，就可以马上申请能力鉴定鉴定鉴定。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情
一般工伤骨折属于十级伤残，但具体的伤残等级需要进行鉴定后才能确定。 十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资，加一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。除此之外上下班途中其他情况受伤的，不属于工伤。医药费由工伤保险基
申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况伤情稳定后，就可以马上申请能力鉴定鉴定鉴定。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情
有酗酒史的职工在工作中突发疾病死亡的，应当认定为工伤。 因为《工伤保险条例》第15条第1项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工
工伤伤残等级评定有标准，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十