《劳动法》没有规定产假的天数。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假是连续的包含周末。一般如果法律上写的休息多少天，就表示是连续的，自然天。 法律依据： 《女职工特殊劳动保护条例》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难
《劳动法》没有规定产假的天数。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个
陪产假的起算时间：一般是妻子分娩的那天起算。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞
产假是连续的包含周末。一般如果法律上写的休息多少天，就表示是连续的，自然天。 法律依据： 《女职工特殊劳动保护条例》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难
《劳动法》没有规定产假的天数。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个
陪产假的起算时间：一般是妻子分娩的那天起算。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞
仿制生产假药将构成生产、销售假药罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有
结婚没领证生孩子是可以请产假的。 法律依据： 《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 对怀孕七