根据《关于规范企业职工基本养老保险个人账户管理有关问题的通知》(劳社厅发[2001]5号)的规定，企业因为改制、关闭、破产等原因与职工解除劳动关系以及下岗职工出中心时，社会保险经办机构要及时与企业或职工本人核对个人账户记录。确认无误的，由社会保险经办机构、企业和本人三方签字(盖章)。同时，社会保险经办机构要填制《基本养老保险关系接续卡》，并发放到每位职工手中，为他们重新就业后接续养老保险关系服务。 对因自动离职、失业、参军、调入机关事业单位以及被判刑、劳教等中断缴费人员的个人账户进行全面清理，作出分类，建立专门的中断缴费数据库，封存个人账户。对参保人员死亡、跨统筹地区调出、出国定居、缴费不满15年一次性领取个人账户储存额等情况，账户处理完毕后予以封存，与参保职工个人账户分开管理。
法律知识延伸阅读
老板不给休年假违法。 带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如果不能安排年休假，应当支付三倍工资。 如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。 法律
律师请问一下，我们是一家线下培训机构，去年的时候，由于新冠及教育部文件的连累，业务锐减，所以将线下培训机构注销。但是有一名职工正在生育假期间，致使她在申请生育工资时，被社会保
工伤保险待遇缴费年限是没有限制的，原则上职工参保即可享受。 法律依据： 《社会保险法》第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《