劳动者发生工伤事故，单位未交社保，发生工伤的由工伤基金先行支付，后工伤基金向用人单位追偿。
法律依据：《社会保障法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
法律知识延伸阅读
根据《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿原则如下： (1)无责任补偿原则，又称无过失补偿原则。 (2)风险分担、互助互济原则。 (3)个人不缴费原则。 (4)区别因工和非因工原则。 (5
工伤费用报销需要的资料： 1.工伤职工身份证正反面复印件。 2.财税部门统一印制的医疗专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名)、住院总花费清单、门诊病历及出院小
根据法律认定工伤认定标准主要考虑以下几个方面：首先职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系。 其